1、负责公司日常行政管理工作，包括来访接待、文件打印复印等工作；
2、负责协助各部门人员招聘工作，对应聘人员进行筛选、预约并安排面试；
3、负责新员工入职手续办理，员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6、负责公司办公设备、办公用品的管理工作，保持办公室干净整洁，及其他行政后勤类相关工作。
7、负责部门业务员报单的打印，业绩统计等
任职要求：

1.年龄20-35，应届毕业生均可。